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解读合作学习

来源:不详  作者:佚名  更新时间:2006-06-09 01:30:15   

习,就是指课堂以小组习为主要组织形式,根据一定的合作性程序和方法促使生在异质小组中共同习,从而利用合作性人际交往促成生认知、情感的策略体系。(王红宇   中国)
    5、合作习是一种指在促进生在异质小组中互助合作,达成共同的习目标,并以小组的总体成绩为奖励依据的策略体系。(王坦     中国)
    6、合作乃一种创新的设计,目的在使习活动成为共同的活动,其成败关系团体的荣辱。(林生傅   台湾)
    我国著名合作习研究者王坦曾总结:合作习是以现代社会心理社会、认知心理、现代技术等为理论基础,理论以开发和利用课堂中人的关系为基点,以目标设计为先导,以全员互动合作作为基本动力,以班级授课为前导结构,以小组活动为基本形式,以团体成绩为评价标准,以标准参照评价为基本手段,以全面提高生的业成绩和改善班级内的社会心理气氛、形成生良好的心理品质和社会技能为根本目标,以短时、高效、低耗、愉快为基本品质的一系列活动的统一。
    那么构成合习的因素有哪些呢?(如何组织有效的合作习,对于这个问题的理解和把握程度如何,直接决定着合作习的质量与效益。)
    1、三因素理论:小组目标、个体责任、成功的平等机会(斯莱文   美国)
    2、四因素理论:小组形成与管理、任务设计、社会因素、探索性谈话(库埃豪 加拿大)
    3、五因素理论:积极互赖、面对面的促进性活动、个体责任、人际和小组技能、小组自评(约翰逊兄弟   美国)
    以上的三种表述中,各种理论者强调的共同因素自然是合作习的关键因素,是我们应该给予足够关注的。这对于我们组织有效的合作习是有极大的帮助和指导作用的。
    三、合作习的几种方法
    目前,就合作习,许多师还停留在一个浅层次的理解上。其中最突出的是:把小组习等同于合作习。(当然我不否认,这种说法从“合作”的本意出发,抓住了合作习的外在特征。但是如果把其简单理解成(且仅理解成)外在形式是几个凑在一起,就一个问题进行研究的习方式就是或才是合作习,这种理解未免肤浅,自然没能抓住合作习的内在本质特征。科地分析这个观点,只能说是合作习的一种方法而以。)产生这个问题的原因在于对合作习的定义缺乏真正的理解,对合作习的方法缺乏必要的了解。
    实际上合作习有许多种方法,如小组活动比赛(游戏竞赛法)、交错习法(切块拼接法)、共同习法、计算机辅助合作习法、大家动脑筋法、思考——配对——分享法等等。
    四、从理论入手,正确评价合作习。
    从理论层面去认识合用习,我们不难发现它的优势与局限。
   (一)合作习的优越性
    l. 合作习能激励生发挥出自己的最高水平。
    在传统习中,一个生的成功往往使别的生成功起来更加困难,(通过提高了常态曲线或是提高了师对全体生的期望水平),那些努力完成了习任务如生被看作老师跟前的“红人”。为此,其他生在习活动就容易信心不足。而相比之下,在合作习中如果生们朝着一个共同的目标一起工作的话,习活动就会被同们赋予积极的意义。正如在体育运动中,体育活动被大家所重视,就是因为每一个队没的成功都会给全队带来荣誉。为此,在合作习的班级中小组活动被重视,也正是由于它有助于全队取得成功。
    2. 合作习还能促进生间在习上互相帮助、共同提高。
这一点很重要,因为首先,生们往往可以把师用语转变成生间特有的“生语言”,那些在课堂上没能掌握师所内容的生往往与在其他问题上意见不一致的同进行讨论争论时受益匪浅。其次,在合作习中,生们通过互相解释来习。每个师都知道,我们靠习,而当生们在给其他组员作解释的时候,他们就必须想办法组织自己的思想,还必须详尽地阐述一些认知的细节。这样一来。他们自己的理解力也大大提高了。其三,同之间能够增进了解,在习上也能互相帮助。由于他们是一对一地相处,生就比较容易及时准确地发现同是否想要或需要额外的解释。在传统式的

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