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以人为本,促进后进生的转化

来源:不详  作者:佚名  更新时间:2006-06-08 23:28:35   

校要举行运动会,我们班的800米没有人报。老师觉得这项比赛你能行!”我坚定地说。“真的吗?”他眼中闪过一丝喜悦,“老师,我不行的!”“你能行,只要你天天吃饱饭,加强锻炼,到时你一定行的!”他见我信任的瞧着他,就有力地点点了头。
  第二天早上,我才起床,就见一个身影在操场上跑动着。是他!我眼前一亮!
  晨间活动地时候,我就及时地在班级中表扬了他:“朱某同真是好样的,他为了能给我们班争得荣誉,今天很早就到操场上训练了。”同们都不相信地看着他。“他报了800米!”我又补充了一句。顿时,班级中响起了雷鸣般的掌声。他害羞地低下了头,这是他从没有过的表情。
  ……
  运动会开始了。800米的时候,他使劲全身力气跑,特别是最后一圈,我看他几乎要趴下了。我以为他要弃权了。可他在同们的加油声中,坚持到了最后。大家都高兴地围了过去,扶住了他。“朱某,你是好样的!”“朱某,你真行!”同们的称赞声不绝于耳。他无力地望着我。我高兴地走过去,递给他一瓶矿泉水,并坚强有力地对他坚起了我的大拇指。
  结果出来了,他只得了个第三。他沮丧地走到我身边。我笑呵呵问:“为什么这么沮丧?就因为只得了个第三?那也已经很不错了。老师我去比还不一定得到的呢!”他无奈地 笑了,“你已经很努力了。我想:任何事只要你去努力,老师相信你都会做得很好的!”他认真而坚定地说:“老师,我一会去努力做好的!”
  这期开以来,我发现朱某好像变了一个人似的。自修课上不起哄了,作业也从不拖欠了,零食也不吃了。我表扬他的时候,他总是笑咪咪地、不好意思地低下了头。在周记中,他写道:“老师,谢谢你一直这么相信我,鼓励我。你放心,我一定不会让你失望的。”
  的确,爱是一种最有效的育手段,师情感可以温暖一颗冰冷的心,可以使浪子回头。当生体验到老师对自己的一片爱心和殷切期望时,他们就会变得“亲其师而信其道”。
  电影《少年犯》中说得好:一个人经得住自然的灾难,经得住社会的磨难,可经不住亲人的抛弃。推一把,可能使其踏上歧途,拉一把,就可能便其改邪归正,好些人都是被家庭、校无情推出来后才走向犯罪、走向毁灭的。
  所以,我们要爱生,尤其要爱后进生,只有这样,才能得到他们的信任。
  2、以理相待,消除后进生的自卑感
  后进生多数本来也有很高的习欲望和热情,但由于兴趣、爱好、习方法不当等原因导致了暂时习上的失败。这时,如果家长或师采取简单粗暴的方式对生进行怒斥、讽刺、挖苦或以失望、不理采、歧视等态度对待他们,就会伤害生的自尊心。
  自尊心是人的自我意识的重要标志之一,是进步的动力之一,表现为对个人的自我尊重,也要别人尊重自己的权利和人格。
  习不及格的原因,一方面是课程设计和方法不完善,另一方面就是师对生的尊重和理解。只有尊重和理解后进生,他们才能把老师当成知已,畅谈思想;老师也才能了解生,因势利导、有的放矢地育和帮助他们,促使他们进步。只有尊重和理解后进生,才能调动他们的积极性,使他们产生求知与进步的欲望。后进生并非一无长处,他们也有先进的方面,我们应当扬其所长,让他们心灵深处有一个强大的自我,激发他们产生改变自己后进状态的信心和勇气。只有尊重和理解后进生,才能使逐步消除他们的疑虑及自卑心理,唤起他们的自尊心,培植他们的自尊心。
  从心理的角度来说,小生心理还是很不成熟的,比较容易走极端,在自尊心受到伤害时,往往以破罐子破摔的行为进行报复。在这种心态支配下,你越是逼迫他习,他越是有反感,习成绩会越来越差。因此,育和转化后进生必须满足他们自尊的心理需要,防止产生逆反心理。作为老师,必须坐下来,心平气和地他们谈话,以理相处,以平等、尊重、信任、友好、关怀的态度对待他们。后进生本来就习成绩差,心理压力也大,更需要师的理解、同情和关心。所以作为师,特别是班主任,要和后进生多接触,要经常在合适的时机和他们谈谈心,和他们交朋友,满足他们心理需求,消除他们的自卑感,形成一种融洽的师生关系。
  3、以德育人,让后进生获得成功感
  作为一个后进生,成功对于他们来说简直是天方夜谈。那么,我们老师就要想方设法让后进生有获得成功的机会,拥有成功的感觉。
  (1)对后进生要求要适度,不能一视同仁。要求过高,他们会认为高不可攀,望而却步;要求过低,不利于培养后进生的习毅力和克服困难的能力。比如说背书,对后进生来说,只要求他们能把重点段落背下来就行了,不必强求他们背全篇。
  (2)让后进生经常能获得成功。上课时,我会经常性地、有意识地提一些相对比较简单地、后进生通过思考能解决的问题。如果回答错了,我会笑着说:“再想想,你就会想对的。”若说对了,我又会说:“你真聪明!”课前,我会和他们共同预习、找出疑难,让他们会独立思考;课后,会和他们共同讨论疑难并检查习效果;布置作业、练习时,分层次操作,对他们练习、作业的数量都偏少、偏易,使他们在完成习任务时,能体会到“跳一跳、摘到桃子”的快乐! 每次考试前专门和后进生一起分析课本的重点难点,给他们讲做题、答题的技巧。另外,我还坚持“跟踪辅导”,使后进生慢慢地会科习方法,不断提高习成绩。
  (3)让后进生充分发展自己的才能,充分展示自己的长处。比如说,有的同习成绩虽然不是很好,但是在音、体、美等方面有一定的特长,那么在挑选班干部时应加以考虑,让他们也能担任一定职务,在集体中发挥作用。

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