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让我们把“人”字写大

来源:不详  作者:佚名  更新时间:2006-06-09 01:16:24   

让我们把“人”字写大
——从新课程看新时期师德素质
青田县城东小    刘巧芬
关键词:人、师德、个性
内容摘要:新一轮的基础育课程改革的浪潮一浪高过一浪,建设一支具有良好素质的师队伍是有效实施新课程改革的关键。因此师要以人为本,尊重生人格,以生为本,实施差异育,以身示范,利用情感育人,转变观念,树立服务意识,从而于细微处把“人”字写大。

徐徐秋风中,我们又迎来了第20个师节。建立和庆祝师节,目的在强调师的作用和地位,它传达着这样一个真理,强化着这样一种信念:百年大计,育为本;育大计,师为本。它呼唤全社会尊师重,也激励广大师不断提高自身的科文化素质和道德水平。我们在人们的关注与问候中也告诉自己一定要写好这个“人”字。
新一轮的基础育课程改革的浪潮一浪高过一浪,建设一支具有良好素质的师队伍是有效实施新课程改革的关键。当前,从国家育部一直到各中小校,都十分重视师的素质的提高。面对新局面,理念的更新,师知识能力结构的完善,师角色转变的最终完成,成为提高师素质的重要课题。但是,我想,不管未来育思想、育观念发展到何种程度,加强师德建设永远是提高师素质的重中之重。
一、以人为本,尊重生人格
作为一线师,我们每天面对的是变化无穷的课堂和充满奇思妙想的小脑袋,作为新课程的实施者,我也时常和同事讨论有关课改问题。待我整理出一些“体会”时,忽然发现,我们所关注的更多的是日常活动中的某些具体场景。一堂课抑或一句师生对话都可能给人一种顿悟,而当我们带着这种顿悟再去审视课改的有关问题时,那些看起来有些枯燥的理论似乎就变得很具体、很生动。这是为什么呢?道理很简单,因为我们在这个过程中做到了“以人为本”,尊重了生的人格。
记得两年前,我刚从师范院校毕业,被分配到如今所在的小四年级的语文。有一天,我提了一个非常简单的问题,让一个平时成绩不太好的生回答,旨在鼓励他树立自信心。谁知他吭哧了半天,脸憋得通红,也没答出个所以然来。我长叹一声,以“同情”的目光看着他,然后用挖苦的语气对他说:“快坐下吧,看把你累的!”没想到,他的回答让我感到吃惊:“老师,我不累。”那稚气的脸上充满了受宠若惊的感激。这温柔的迎头一棒,一下子把我打蒙了。凭心而论,我当时宁愿他能听出我是在奚落、挖苦他,因此而恼恨我,可他偏偏没有听出来,还把我恶意的语言当作对自己的关怀。那一刻,我惭愧至及。无法面对他那双纯真的眼睛,无法面对他那像白纸一样透明的心灵……
两年多过去了,那个孩子已经走进中的大门,但这件事一直留在我的脑海里,那一时的错误使我受用一生。“老师,我不累。”这句话也给了我深刻的启迪:生与老师之间在人格上是完全平等的。无论在任何时候、任何情况下,我们绝不能凌驾于生的人格之上。小生年龄小,思想单纯,在他们心目中老师就是“天”!这份纯真的感情值得我们每一个为人师者珍惜。同时我也深刻体会到,新课程改革是一项影响深远,任务艰巨的工程,它让我们每一个师都面临着新的挑战。在新课改的浪潮中,我们不仅要习新的观念,更新育观念,还要从细微处体现“以人为本”,即把新的育理念和改思想真正转化为具体生动的实践活动。
如今我开始任一年级的新课程,当生有出色的表现时,我总是毫不吝啬地把微笑和赞扬送给他们,当生有不足和过失,我也微笑着鼓励他们,哪怕是批评也争取做到“忠言不 逆耳”。因为他们是一个个鲜活的有生命体,今天我们播种的是微笑与尊重,明天我们收获的就是高尚的人格。总之,作为师,既要喜欢“春光明媚,鸟语花香”,又要容得下“乌云密布,电闪雷鸣”,因为,站在我们面前的总是一群天真无邪、烂漫如花的孩子。
二、以生为本,实施差异
生是习的主人,是发展的主体。师面对的是生的未来,而不是个人眼前的荣誉和利益,要立足于生的成长。因此书育人不可急功近利,而要着眼于生未来。
        美国心理家加德纳的多元智能理论认为:每一个人都同时拥有九种智力,只是这九种智力在每个人身上以不同的方式,不同的程度组合存在,使得每个人的智力都各具特色。因此校里没有所谓“差生”的存在,每个生都是独特的,也是出色的。自从认识到这点,我总是乐于对每一位孩子抱以积极、热切的期望。从多个角度来评价他们。寻找他们的闪光点,发现并发展他们的潜能,充分的肯定和欣赏,树立生的自尊和自信。如今面对这一群天真无邪,纯如白纸的孩子,我知道自己需要更主动、自觉地为每一位生设计“因材施”的方法,以配合其智力组合的特点,促进其优势才能的展示与发展,实现个人价值。因为,生的成长和发展有其阶段性,不能强求一致,无法整齐划一。从中我也深刻体会到,师不但要关注

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