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英国语言师资培训理论初探及启示

来源:人民教育出版社  作者:佚名  更新时间:2006-06-02 02:09:37   

育理论和研究,轻视对能力的培养。

英国语言师资培养走的是语言知识、技能和理论、能力紧密结合的路子,走的是语言育理论和语言育实践紧密结合的路子。Peter Strevens和Rod Ellis的理论对我们重要的启示就是要重视语言师的育和能力的培养与提高,合理安排语言知识的课程和理论、能力的课程。并采用科的培训方法,原因如下:

1.能力是合格语言师的重要条件之一。

我国高等师范院校英语专业的目的旨在培养热爱社会主义育事业,适应改革开放需要的合格的英语师,培养的生除语言技能和文化素养达到规定的要求外,还应具备较强的育和能力。美国有一项关于调查师素质的组成比例也可以说明培养能力的重要性,即识20%,态度10%,工作计划性20%,组织能力5%,表达能力15%,方法30%。

2.提高师的能力是提高质量的关键。

当前,我国中的英语质量仍然不能适应改革和开放的形势发展需要。不少中生感到英语不会,压力大以致放弃。同其他国家相比,同其他科相比,我们的要求不算高,课时不算少,师也比较勤奋,但质量却不高。原因是多方面的,但我们不能不在师的能力上找原因,我国著名语言家张志公先生说:“中小的任何一门功课都得懂法,相对说,也许外语对方法的需要更大些,要求更高些。如果说,好语言在相当大的程度上靠自,那么,好外语在同样程度上靠师的法。”新颁布的《九年义务育全日制初级中英语大纲》和《全日制中英语大纲》(修订本)都突出强调要培养生运用语言进行交际的能力。已经问世的新材也不再单纯以语法为纲来组织和安排内容。新的形势要求中英语师必须摒弃传统、封闭的思想体系,掌握理论,积极探索适合我国国情的英语方法。为此,抓师资培训是当务之急,抓师的理论和能力的提高是师资培训的重要组成部分。

3.提高能力是在职师继续育的总体目标之一,我国中育改革遇到的矛盾是师队伍的现状与育改革的需要不相适应。从88年到92年,国家各级有关的育机构狠抓了在职师的历培训,五年间取得了很大成绩,目前,历达标率已超过半数,有关部门正在采取措施加快中历培训的步伐。多数师在完成育后,势必要转到继续育上来。中师的继续育,是以提高在职师的政治素质和育能力为其目标,课程设置应以育理论和育实践紧密结合为其主要内容。

当前,师范院校在深入进行育改革,努力培养合格的中师资,为基础育服务;院在继续完成历培训的同时,将培训重点逐渐转移到继续育上来。在这方面,英国语言师资培训的理论和做法可为我们借鉴。

《中小外语》1994

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