2、继续深入开展文明单位、先进个人创建活动，不断完善创建内容和评价体系。充分发挥校内文明单位、先进个人的榜样示范作用。

3、进一步完善领导联系点制度，最大限度地调动广大师生员工的积极性、创造性。对内增强凝聚力，对外树立新形象，促进学校的改革、发展和稳定。

4、加强党风廉政建设。认真贯彻落实领导干部廉洁自律的有关规定，积极推进校务，政务公开，加强法律监督和群众监督；开好党员民主生活会，对照《党章》，进一步查找自身不足，开展党内批评和自我批评，不断的警示每个党员、领导干部廉政，勤政。增强党员开拓进取，努力拼搏，积极干好本职工作的责任感。

5、重视组织发展。坚持“党员标准，成熟一个，发展一个”的要求，重视在教工当中发展党员。坚持一名党员联系一名普通的教工和特殊学生的制度，通过党员的先锋模范作用，吸引、带动和培养更多的入党积极分子。

6、重视做好工会、团队和妇委会工作。坚持教职工群众座谈会制度，坚持学校重大事项向教职工通报制度。重视人才，认真做好知识分子工作。重视中青年骨干教师的培养，协助行政进一步完善优秀人才脱颖而出的激励机制，努力构建“进得来，出得去；育得成，稳得住”的师资队伍建设机制。加强对工会工作的领导，进一步完善和规范校务公开、教代会等民主管理制度。关心教职工的身心健康，切实维护教职工的合法权益。支持工会组织开展各类文体活动。加强对共青团工作的领导，进一步完善党建带团建工作机制，重点指导团委抓好组织建设，关心重视团干部的健康成长，支持团组织开展好各类生动活泼的思想教育活动；切实加强教职工团支部的建设，发挥教工团员在教育教学工作中的积极作用，努力争创省市“五四”红旗团委。

7、继续做好退管工作和关工委工作。关心离退休老同志的学习生活和身心健康，丰富他们的退休生活，尽力为他们排忧解难，多办实事；定期向他们通报学校工作，征求他们的意见、建议。关工委要进一步发挥老同志作用，充实德育力量，形成工作特色。

㈤优化工作机制，进一步丰富党建工作的科学内涵

1、完善目标管理体系。坚持支部成员分工负责、齐抓共管的原则，完善党的领导体制和党建工作目标管理体系。抓好支部、党员工作目标责任的落实。进一步健全“三会一课”、民主生活会、“民主评议党员”、党建工作例会、党群干部业务培训等制度和台帐。充分发挥党员活动（电教）室、板报、公开栏等阵地的功能作用。进一步规范发展党员的民主程序，完善公示制和票决制。完善入党积极分子分层次培养教育机制，坚持发展方针，坚持党员质量，不断改善和优化党员发展的结构。

2、创新党支部工作模式。发挥党员的先锋模范作用，保障和促进年级组、教研组管理效能的发挥。以“党支部教育论坛”、党小组“每月话题”、党员轮流上党课为载体，创建学习型党支部。健全以党支部为主体、全体党员共同参与的党建格局，形成以“1231”工程为载体的“纵向到底、横向到边”的党支部工作模式，努力探索党支部工作机制。

3、创新工作机制。完善民主决策程序机制。坚持党政联席会议制度，坚持民主集中制，切实发挥党支部在学校改革、事业发展中的政治核心和保证监督作用。完善民主监督机制。认真落实党风廉政建设责任制，坚持学校领导干部民主生活会制度、教代会民主评议干部制度。建立健全纪检和行政监察制度。重视对学校重大事项决策和基本建设等事项的过程监察。健全党建工作的评价、表彰、激励机制。进一步完善党建课题研究机制。充分运用网络资源，继续研究和探索适应新形势、新任务和学校特点的党建工作新途径、新方法，不断提高党建工作的现代化和科学化水平。

4、加强校园和周边环境综合整治工作

牢固树立学校安全重于泰山、稳定压倒一切的思想，建立和健全学校安全、稳定工作责任制和责任追究制，落实校园综合治理措施，反对邪教、迷信等一切不文明的思想和行为，积极开展“平安校园”创建活动，确保学校教育教学秩序正常有序。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　富县沙梁中学党支部

　　　　　　　　　　　　　　　　　　  二○○七年八月