三、以创建学习型企业为载体，加强人才队伍建设

21世纪的今天，企业置身于创新、竞争和快速发展的现代知识经济社会中，为了在激烈的市场竞争中立于不败之地，探索一条创建学习型企业的新路子，今年将以生产开发中心作为创建学习型企业的试点单位，要通过开展创建活动明确创建[你阅读的文章来自:范文之家www.mumu5.com]学习型企业的意义、目标及主要工作，强化团队学习，深化教育培训，使“工作中学习，学习中工作”的理念在全员中得到认同，把学习力转化为创新力，全面提高职工整体素质，提升企业管理水平，增强企业综合实力，为企业更快发展夯实基础。

要以创建学习型企业为载体进一步加强人才工程建设，制定人才发展规划。大力实施人才强院战略，把党管人才的工作落到实处。要积极营造良好的人才发展环境，探索建立适合我院实际情况的人才培养、引进和使用等激励机制，对那些在改革创新工作中做出贡献的同志，要在精神上给与鼓励，在物质上给与奖励，从而激发广大职工，特别是专业技术人员，刻苦钻研，开拓创新的热情。

要认真制定并落实中层干部培训、专业技术人员培训和岗位技能培训的年度计划，通过有计划有组织的教育培训活动，进一步提升职工队伍的整体素质，着力培养一批专业技术的尖子人才和优秀的管理人才，努力造就一支数量充足、素质优良的人才队伍。

四、以深化企业文化建设为载体，加强政治思想工作和宣传教育工作。

1、切实加强企业文化建设。要结合___院的总体发展战略，认真研究制定《煤炭科学研究总院___研究院企业文化建设规划》，建立起具有___院特色的企业文化管理体系。建立和规范企业视觉识别系统和企业理念识别系统，要通过价值目标、行为目标、社会识别目标和管理目标的建设，逐步提炼和升华具有___院特色的企业精神和经营理念，努力培育企业核心价值观，通过加强企业文化建设，在“十一五”规划的后两年，把___院建设成为美誉度高、市场影响力强的，具有独特视觉形象、独特企业精神和独特经营管理理念的，让员工充满自豪感和创造力的现代化企业。要认真按照上级党委的统一部署和要求，坚持以人为本，服务企业发展的指导思想，开展学习型组织创建活动，努力打造一支学习能力强、业务素质过硬、纪律严明，气氛活跃，团结协作，朝气蓬勃的职工队伍。

2、进一步加强思想宣传工作。要围绕全院的中心任务，加强和改进思想政治工作，坚持以人为本，尊重人、关心人、理解人、帮助人，保持职工队伍的稳定。各级领导要深入实际，调查研究，把握职工思想动态，了解和掌握职工对改革措施的想法和意见。及时发现并妥善处理那些敏感问题和热点问题，从源头上减少和控制各种矛盾的发生。工作中，要处理好改革和稳定的关系，把思想教育与严格管理结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，充分发挥思想政治工作统一思想、凝聚力量、化解矛盾、激励斗志的作用，为我院改革发展创造良好环境。要加强理论研究工作的开展，切实提高我院思想政治工作人员理论研究水平和论文撰写水平，做好参加总院政研会年会的准备工作。

要充分利用橱窗、煤研月报和局域网络等多种手段，加强和改进宣传教育工作，要面向基层、贴近职工，针对广大职工的思想实际，通过多种宣传教育形式，把市场形势、改革措施、经营任务，以及我们所面临的挑战与机遇传递到基层，使广大员工理解改革、支持改革、参与改革；要牢牢把握正确导向，进一步增强贯彻落实科学发展观的责任感和紧迫感，为加快发展营造良好舆论氛围。

五、加强对工会、共青团等群众组织的领导，为我院改革发展创造团结和谐的气氛

工会和共青团等群众工作是党的工作的重要组成部分，我们要进一步加强对工会和共青团工作的领导，支持他们开展工作。工会组织要以创建劳动关系和谐企业为工作重点，要充分发挥纽带和桥梁作用,落实党的群众路线，深化院务公开，扩大职工群众参与权、知情权和监督权，切实维护职工的合法权益。建立行政联席会议制度，完善职工代表大会制度，规范用工制度，建立健全工会劳动法律监督机制、劳动争议预警和处理机制。共青团工作要以《关于进一步加强和改进中央企业共青团工作的意见》为指导，进一步探索和创新青年工作，要加强对团员青年的政治思想教育和业务培训，院团委要坚持和完善“青年文明号”、“青年岗位能手”和“质量能手”的创建活动，并以此为契机，形成青年人争先创优的良好成长氛围。广泛开展青年人喜闻乐见的文体娱乐活动，团结、引导青年人，为___院发展献智献力，切实发挥共青团的先锋模范作用。