班委干部素质的高与低,将直接影响着班级工作的开展,导致班级管理的优劣。因此班主任必须认真细致地挑选和培养好一支精干的班干部队伍,并尽可能做到一次成功,中途一般不更要换。
一、认真观察 慎重挑选
要组建一支素质较高的班干部队伍,班主任首先要做深入细致的调查工作。其中包括查阅档案,看其表现,听人反映,观其行动,从而尽量准确地掌握全班同学的性格特点,工作能力,学习成绩,思想品德等等。其次在全班同学中进行比较,结合直觉。这样就可以做到有的放矢地挑选出令人满意的班干部。具体原则的方法是:
1、政治思想觉悟高,能执行学校和班主任的各项指示,热爱学校,热爱集体。
2、责任心强,能把集体利益放在首位,有很强的集体荣誉感,是非观念明确,敢说敢做,敢于负责。处处严格要求自己,事事能以身作则,起到好的表率作用。
3、有理想,有道德,守纪律,讲文明,学习成绩较好,尖子生更佳。能做到工作学习两不误。
4、有组织能力,口头表达能力,社会活动能力,有独挡一面的工作能力。
5、能坚持原则,不徇私情,胆子较大,秉公办事。
6、具有奉献精神,能吃苦耐劳,热心为大家服务,乐于助人,尽力为同学排忧解难。
7、谦虚好学,能倾听不同意见,团结同学。
8、诚实可靠,能做到老师在场和不在场一个样。
另外,班主任在选拨班委干部时应注意不能用私人感情来作为衡量标准,尽量挑选曾经有过干部经历的同学。对能力较强而不愿当班干部的个别同学应尽力做通思想工作,万一无效切不可勉强,以免误事。
二、切实做好班干部的培养工作
班干部队伍组建起来之后则要尽力进行培养,在短时期内竖立起他们的威信。他们好比优生的婴儿,能否成才关键还靠后天的培养。那么怎样进行培养呢?我觉得平时应做好如下八项工作:
1、高标准严要求。对一般同学要求做到的,班干部首先要做到。对犯了错误的班干部要严肃地批评教育,不能搞保护政策。
2、在工作中,只要班干部坚持原则,是正确的,班主任就要给予大力支持,以提高他们的工作信心和威信,调动他们工作的主动性和能动性。
3、尽量创造条件,让班干部独立地开展工作。除重大事情由班主任作主外,一般的日常事务原则上班主任少干涉、少插手,尽量放手让班干部独立干。
4、为提高班干部的工作效率,班主任应经常教给他们工作方法,传授经验。
5、帮助他们克服缺点,发扬优点,不断提高自身素质。
6、要求班干部精诚团结,协调合作,共同做好班务工作。
7、督促他们抓紧时间学习,努力提高学习成绩。
8、着力培养好班长和团支部书记,这是主干力量,群龙之首,班主任应重点培养。
总之,培养班委干部是一项经常性、持久性的工作,要培养一支好的优秀的班干部队伍,班主任必要付出许多心血。
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