2009年，在县委及县直机关党委的正确领导下，按照年初与县直机关党委签订的《2009年党建工作目标管理工作考核责任书》，认真贯彻落实科学发展观，深入贯彻落实党的十七大及十七届四中全会精神和县委十届四次全体扩大会议精神，紧紧围绕党的执政能力建设这个重点，加强班子建设、组织建设和干部队伍思想作风及能力建设，不断提高管理水平
，努力提升干部队伍形象。党建工作和环境保护工作得到了健康有序地发展。现将一年来的党建工作目标管理工作情况自评自查如下：
　　一、思想建设。(考核分20分，自评分20分)
　　(一)党政领导十分重视党建工作和行政工作。把支部工作摆到重要议事日程，党建与行政工作统筹安排、统一部署，党政一把手密切配合，齐抓共管，同检查、同考核、同总结。做到年初有计划，年中有检查，年终有总结，并按要求及进做好上报工作。(考核分3分，自评分3分)
　　(二)认真制定学习计划，抓好干部职工政治理论学习。年初制定学习计划，利用每周二、五学习，组织党员干部职工学习马列主义理论，认真学习党务知识，法律知识及业务知识，认真贯彻党的路线、方针、政策，用马列主义理论和科学发展观武装党员干部头脑，统一党员干部的思想和行动。做到集中学习有考勤，有记录。参学率达95以上。全年累计集中学习在12天以上。(考核分6分，自评分6分)
　　(三)积极开展干部职工的思想政治工作。结合全县开展第二批学习实践科学发展观活动，组织党员干部职工开展交心谈心活动查找自身存在的问题，对干部职工的思想状况进行全面综合分析，及时掌握和了解干部职工的思想状况，积极为干部职工排忧解难。做好深入细致的经常性思想政治工作。(考核分4分，自评分4分)
　　(四)认真组织党员干部开展纪念“七一”建党节活动。按照上级的部署和要求，结合本支部实际，组织党员干部学习党章及党的有关知识，开展打扑克、下橡棋等纪念“七一”建党节活动。(考核分2分，自评分2分)
　　(五)重视信息报送工作，设有信息员。我支部结合开展深入学习实践科学发展观活动，在学习实践科学发展观活动中取得的经验及收获，及时整理信息，报送相关单位和部门，全年共报送信息5篇。(考核分2分，自评分2分)
　　(六)积极做好党报党刊的征订工作。按照上级党委的要求，积极做好党报党刊的征订工作，如数完成了征订任务。(考核分3分，自评分3分)
　　二、组织建设。(考核分40分，自评分40分)
　　(一)加强支部班子建设。组织召开支部党员大会补选了3名支部委员，配齐配全了支部班子，并对支部委员有了明确分工。班子健全，团结协作。(考核分6分，自评分6分)
　　(二)认真坚持“三会一课”制度，民主评议党员制度，领导干部过双重组织生活、民主生活会制度，争先创优和党员汇报思想等制度，全年召开党员大会6次，组织上党课2次。到课率在90以上。按期召开民主生活会。(考核分10分，自评分10分)
　　(三)开展争先创优活动，实行党员目标管理。支部对党员实行了严格的管理,并每年考评、表彰一次。(考核分4分，自评分4分)
　　(四)积极做好发展党员工作。发展党员严格按发展党员工程程序进行，坚持标准，保证质量，材料齐全，手续完备，按时办理转正手续，一年来，预备党员转为正式党员2名，不断壮大了支部的党员队伍。(考核分4分，自评分4分)
　　(五)党费收缴及管理。认真按照中组部的规定，能够按时按比例足额交纳党费，并及时上交党委。(考核分6分，自评分6分)
　　(六)按规定和要求及时报送有关报表、材料，并做好各类资料整理归档及保管。(考核分4分，自评分4分)
　　(七)积极参加并按要求安排有关人员参加上级组织的集中培训和各类会议，认真组织、落实各项阶段性活动。(考核分6分，自评分6分)
　　三、党风廉政建设。(考核分20分，自评分20分)
　　(一)认真组织本支部党员、干部开展多种形式的党风廉政教育，把每月第一周的周二为党风廉政教育日，全年专项学习教育共5次。(考核分4分，自评分4分)
　　(二)认真协助单位领导，落实党风廉政建设责任制的及廉政谈话和廉政档案制度，能够认真执行上级党风廉政建设有关规定。(考核分6分，自评分6分)
　　(三)认真做好信访工作。按时办理上级批转的信访件，并按规定时限内办结上报。(考核分4分，自评分4分)
　　(四)加强党员领导干部的党内监督，领导班本文来源：永州免费公文资源123.ibsrx88子民主生活会前广泛征求干部、职工对本支部班子成员的意见，负责督促本支部班子成员落实整改措施。(考核分6分，自评分6分 )
　　四、群团工作。(考核分15分，自评分13分)
　　(一)重视群团工作，切实履行领导群团工作的职责，把群团工作列入党组织的议事日程，全年研究群团工作2次。(考核分4分，自评分4分)
　　(二)支持、指导、督促群团组织，健全机构，独立自主地开展活动，落实各项工作目标。但未按期换届扣2分。(考核分7分，自评分5分
)
　　(三)机关群团组织工作有计划，能落实，有总结，能按时足额收缴会费、团费。(考核分4分，自评分4分)
　　五、统战工作。(考核分5分，自评分5分)
　　虽我支部与上级统战部门未签订目标责任书，但高度重视统战工作，积极配合支持上级交办的一切工作。(考核分5分，自评分5分)
　　根据对以上党建工作目标管理责任书的自评自查，我局党支部自评自查为98分，请上级党委给予认真检查考核。
　　
　　


　　2009年，在县委及县直机关党委的正确领导下，按照年初与县直机关党委签订的《2009年党建工作目标管理工作考核责任书》，认真贯彻落实科学发展观，深入贯彻落实党的十七大及十七届四中全会精神和县委十届四次全体扩大会议精神，紧紧围绕党的执政能力建设这个重点，加强班子建设、组织建设和干部队伍思想作风及能力建设，不断提高管理水平
，努力提升干部队伍形象。党建工作和环境保护工作得到了健康有序地发展。现将一年来的党建工作目标管理工作情况自评自查如下：
　　一、思想建设。(考核分20分，自评分20分)
　　(一)党政领导十分重视党建工作和行政工作。把支部工作摆到重要议事日程，党建与行政工作统筹安排、统一部署，党政一把手密切配合，齐抓共管，同检查、同考核、同总结。做到年初有计划，年中有检查，年终有总结，并按要求及进做好上报工作。(考核分3分，自评分3分)
　　(二)认真制定学习计划，抓好干部职工政治理论学习。年初制定学习计划，利用每周二、五学习，组织党员干部职工学习马列主义理论，认真学习党务知识，法律知识及业务知识，认真贯彻党的路线、方针、政策，用马列主义理论和科学发展观武装党员干部头脑，统一党员干部的思想和行动。做到集中学习有考勤，有记录。参学率达95以上。全年累计集中学习在12天以上。(考核分6分，自评分6分)
　　(三)积极开展干部职工的思想政治工作。结合全县开展第二批学习实践科学发展观活动，组织党员干部职工开展交心谈心活动查找自身存在的问题，对干部职工的思想状况进行全面综合分析，及时掌握和了解干部职工的思想状况，积极为干部职工排忧解难。做好深入细致的经常性思想政治工作。(考核分4分，自评分4分)
　　(四)认真组织党员干部开展纪念“七一”建党节活动。按照上级的部署和要求，结合本支部实际，组织党员干部学习党章及党的有关知识，开展打扑克、下橡棋等纪念“七一”建党节活动。(考核分2分，自评分2分)
　　(五)重视信息报送工作，设有信息员。我支部结合开展深入学习实践科学发展观活动，在学习实践科学发展观活动中取得的经验及收获，及时整理信息，报送相关单位和部门，全年共报送信息5篇。(考核分2分，自评分2分)
　　(六)积极做好党报党刊的征订工作。按照上级党委的要求，积极做好党报党刊的征订工作，如数完成了征订任务。(考核分3分，自评分3分)
　　二、组织建设。(考核分40分，自评分40分)
　　(一)加强支部班子建设。组织召开支部党员大会补选了3名支部委员，配齐配全了支部班子，并对支部委员有了明确分工。班子健全，团结协作。(考核分6分，自评分6分)
　　(二)认真坚持“三会一课”制度，民主评议党员制度，领导干部过双重组织生活、民主生活会制度，争先创优和党员汇报思想等制度，全年召开党员大会6次，组织上党课2次。到课率在90以上。按期召开民主生活会。(考核分10分，自评分10分)
　　(三)开展争先创优活动，实行党员目标管理。支部对党员实行了严格的管理,并每年考评、表彰一次。(考核分4分，自评分4分)
　　(四)积极做好发展党员工作。发展党员严格按发展党员工程程序进行，坚持标准，保证质量，材料齐全，手续完备，按时办理转正手续，一年来，预备党员转为正式党员2名，不断壮大了支部的党员队伍。(考核分4分，自评分4分)
　　(五)党费收缴及管理。认真按照中组部的规定，能够按时按比例足额交纳党费，并及时上交党委。(考核分6分，自评分6分)
　　(六)按规定和要求及时报送有关报表、材料，并做好各类资料整理归档及保管。(考核分4分，自评分4分)
　　(七)积极参加并按要求安排有关人员参加上级组织的集中培训和各类会议，认真组织、落实各项阶段性活动。(考核分6分，自评分6分)
　　三、党风廉政建设。(考核分20分，自评分20分)
　　(一)认真组织本支部党员、干部开展多种形式的党风廉政教育，把每月第一周的周二为党风廉政教育日，全年专项学习教育共5次。(考核分4分，自评分4分)
　　(二)认真协助单位领导，落实党风廉政建设责任制的及廉政谈话和廉政档案制度，能够认真执行上级党风廉政建设有关规定。(考核分6分，自评分6分)
　　(三)认真做好信访工作。按时办理上级批转的信访件，并按规定时限内办结上报。(考核分4分，自评分4分)
　　(四)加强党员领导干部的党内监督，领导班本文来源：永州免费公文资源123.ibsrx88子民主生活会前广泛征求干部、职工对本支部班子成员的意见，负责督促本支部班子成员落实整改措施。(考核分6分，自评分6分

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