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**县共有7个乡镇，169个行政村，总入口26万人，现有已婚育龄妇女5.2万人。目前，流动人口2133人，其中已婚育龄妇女496人。　
今年以来，我们认真回顾去年的工作，认真查找工作存在的问题和差距，对照省市对流动人口工作的要求，学习和借鉴先进县的经验和做法，把打基础、上台阶、出特色做为流动人口工作目标，认真谋划和做好

流动人口管理和服务工作。今年以来我们主要做了以下几方面的工作：　　

一 强化制度建设 增强工作人员的责任意识　　

为强化工作管理，增强县乡工作人员的责任意识，我们建立和完善了工作制度，制定了会议制度、统计报表制度、工作检查制度，在各项制度中均有得分和扣分的标准，从而完善了内部管理，增强了工作人员的工作积极性和责任心。各项报表的质量、及时性明显提高，为工作水平的提高打下了基础。　　

二 抓好培训 提高工作的业务素质水平和工作能力　　

针对县局工作人员是去年新调整的，乡镇工作人员业务能力参差不齐的实际，今年以来，我们认真抓好县乡两级流管人员的业务培训和业务学习。今年以来，采取集中学习和会代训的方式，组织县乡工作人员学习业务知识，相互交流工作体会，提出工作中的难点问题相互探讨和学习。今年以来组织学习讨论两次。通过学习讨论和交流，提高了工作人员的业务能力和工作能力，使工作人员对流动人口的八项制定和四项服务有了全面的了解，逐步步入规范化轨道。如过去对流动人口的掌握不及时，部分流动人员办证不及时，我们要求各类报表人以村级起，在村掌握底数的同时，搞好村级服务，对外出务工的育龄妇女及时掌握，为其办理婚育证明提供方便，提高了外出务工育龄妇女的办证率。　　

三 搞好宣传 强化服务　　

我们跟县就业局联系，在各招工点发放外出务工如何办理流动人口婚育证明和便民维权的十项措施等宣传资料。 　　

针对今年全球经济危机，部分企业开工不足，外出务工人员大批返乡的实际，我们与县职教中心联系，依托县职教中心对务工返乡的计划生育户进行技能培训，职教中心开办了电工、焊工、钢钳工、电器维修、缝纫等十几个技能班，今年以来，我们介绍了140多名返乡的计生户到职教中心进行了为期一个月的培训，通过培训，已有60多人在外地重新找到了就业岗位。　　

四 部门协作搞好流入人口是管理　　

针对过去对流入我县务工人员管理不到位，反馈不及时的问题，我们在今年年初与县工商局、公安局联系争得支持和配合，指派专人与我们长期配合，每半年对流入我县的流动人口进行一次清理，做到建档立卡，记载婚姻生育、节育变动情况，做到人动卡动，卡动档动。并为流入已婚育龄妇女提供免费生殖健康服务。今年2月下旬我们清理了全县流入人口23人，并在网上提交了育龄妇女信息7人。今年以来，我们在流动人口管理和服务中虽然作了一些工作，由于我们过去基础差，经验少很多工作做的不到位，通过今天的现场会，我们要认真学习其他兄弟县的先进经验和管理办法，改进和提高我们的工作水平，使我县的流动人口管理和服务工作上一个新的台阶。　　

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