各位领导、同志们：　　
一年来，在党委的正确领导下，在上级主管部门的具体指导下，在局其他领导和各科室全体同志们的支持配合下，我和大家一道始终以“坚持邓小平理论、三个代表和科学发展”的思想为指导，围绕全局中心工作，服务于大局，服务于广大职工，为稳定工作、经济发展而尽言参策。特别在新的一届领导班子的强劲工作中发挥了工会组

织的纽带和桥梁作用。当然在工作中发挥的不是尽善尽美的，存在着某些顾虑和不正确的想法。下面按照公司党委的统一布署，分五个方面做如下述职：　　

一、 注重政策理论学习，坚持组织原则，摆正位置　　

积极参加了市、县二级组织的学习活动。坚信马列主义毛泽东思想，坚信党的领导，坚信社会主义科学发展理论，立场坚定，旗帜鲜明。时刻与局党委领导保持一致，用法律法规规范自己的言行，不做出格事，办事客观公正，团结同志，联系职工，为人正直，能扎扎实实做事，堂堂正正做人，求大同存小异，为促进班子的团结、和谐和高水平的决策能力，发挥了自己的应有作用。　　

二、 认真做好工会工作，贴近实际办实事　　

一是开展正确教育，引导发生矛盾职工，既维护职工利益又要维护全局的稳定和发展，绥中县农电局存在着职工数量多、历史遗留问题多、经济条件差等问题，为处理各方面问题，难免产生职工个人利益与大局利益发生矛盾，在此种情况下，一个工会干部，必须要站在适应全局广大职工的利益和全局发展的位置上，正确分析，说服引导，正确理解，放弃局部，保证大局，使全局有一个健康、长足的发展。二是为职工办实事，局领导总是想以工会形式，把领导的关心、组织的温暖、同事之间的情谊送到需要关心和照顾的职工家庭。一年来，看望因病困难职工57人次之多，特重病号家庭4个，为癌症患者李国林职工捐款达二万余元，为农村电工杨宝辉捐款三万余元等，为困难职工得到县总救助2户。通过工会这个组织的做法，提升领导在职工中的形象，增强职工们的凝聚力和向心力，让大家紧紧的团结在局领导的周围，开拓进取，努力拼搏。三是最大限度的保证职工合法利益。全年以三次工会委员会形式研究、讨论、修改局各方面规章制度、职工食堂的基本建设及职工工伤医疗费报销办法等若干规定，保证了职工代表大会的知情权、监督权、建议权和决策权，调动了职工在企业建设、经济发展、文化建设等方面的积极性、创造性，使全局工作出现了积极向上、稳妥发展的新局面。　　

三、 积极开展文体活动，培养职工团队精神　　

一是着眼于培养职工的团队精神。我局先后参加县里、公司乒乓球比赛，取得了女队团体冠军二次，男队团体冠军一次的好成绩，用队员的话讲就是“个人名次无所谓，必须保证团体名次为局争光，有一份希望也要拼”。二是培养集体荣誉感。2008年职工辞旧迎新职工家属联欢会，自编自演等节目演出长达三小时，局领导大力支持，先后评出一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名，这种做法，重点的培养了职工集体荣誉感，为科室为全局争光夺彩，充分的体现出全局职工积极向上、拼搏进取的精神。　　

通过以上的文化活动，职工精神面貌一新。我深深体会到，没有无战斗力的职工队伍，只有无能力的领导集体。　　

四、 廉洁自律，不断增强反腐倡廉的思想意识　　

一年来，我也和其他领导一样，认真地贯彻执行公司党委的《领导干部廉洁从政若干准则》，保持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统。特别是在公司党委中层干部培训班上，我深受教育，结合实际想法，写出了自己的思想体会：坚持勤政廉政办事原则，公私分明，不贪不占，不为利是图。更没有也不可能有利用职务之便为他人或自己亲属谋私利、办私事，规范自己的言行，严格要求自己，联系群众，虚心接受舆论监督，基本做到自尊自爱，自省自律，警示长鸣。　　

五、 克服思想认识误区，发挥自身工作积极性，争做班子团结模范　　

一是克服以老自居的不求上进观念，二是克服做事不认真、责任心欠缺的坏习惯，三是杜绝事情有人干，自己别往前冲的思想。当然存在的问题不止三点，人难得有自知之明吗，希望各级领导和广大职工多多帮助，互通思想，建立一个上下级团结一致，共同和谐进步的集体，利用有效的在岗工作时间为我局快速发展尽己所能，在局长、书记领导下建设一个即有经济基础又有美好发展前景的绥中农电局！　　

谢谢大家！　　

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