——来自武汉实验外国语学校小学部的课改报道之三
在武汉实验外国语学校小学部，校长、教师与学生在学校有着共同的目标，即共同学习，共同成长。他们进行着心灵的对话、人格的交流，共同体验生命的成长，共同享受成长的快乐，共同构建民主、平等、和谐的校园生态。

教师与学生爱意味着尊重

教学楼的常青藤上每天傍晚都有成群的麻雀跳来跳去，唧唧喳喳，可爱极了。孩子们被吸引了，他们兴奋地凑到麻雀跟前，有的爬上栏杆，有的干脆拍起手，麻雀惊慌失措，大群大群地飞起。

向娟老师看在眼里，既没有说教，更没有批评。她微笑着说：“孩子们，你们观察得可真仔细！在你们观察麻雀时，我也在观察你们。”她故意停了一下：“你们还记得自己是怎么与麻雀相处的吗？”孩子们七嘴八舌地说开了，渐渐地，他们觉得不对劲了，一个孩子说：“老师，我觉得我不该去摸麻雀的，把它吓得飞走了。”又一个孩子说：“老师，我更不应该，我的拍手把麻雀都吓跑了，影响了它们的生活。”多精彩的话啊！向老师忍不住大声地说：“孩子们，记住，爱意味着尊重！”

新课改强调要尊重学生。尊重学生就是要尊重学生的意愿，尊重学生的认知规律，尊重学生偶尔的错误，并在尊重的基础上不露声色地引导学生生成正确的观念，然后内化成自己自觉的行为习惯。武汉实验外国语学校小学部的教师就是这样与学生共建着平等、民主的师生关系。

学生与校长零距离对话

在武汉实验外国语学校小学部，所有的学生都知道校长黄敏的办公室在哪儿，都知道什么事都可以找校长，都知道校长特别“听”他们的。“黄校长，下课铃的声音太单调了，换成音乐多好听啊！”第二周，学生们惊喜地发现，下课铃声变成了他们喜欢的儿歌。

学生根本不怕校长，有什么高兴的、不高兴的事全告诉她。办公室、走廊、餐厅、寝室，学校的任何地方都是校长接受咨询采访、解决纠纷的场所。还有每周一次的“校长招待日”、每天必看的“校长信箱”等，没有年龄、级别的阻隔，学生与校长零距离对话。

黄敏常说，学生年纪小，但教育无小事。每个周末，她总是等到下午6点多——所有的学生离开学校2小时之后，确定学生回家路上没有问题，才最后一个回她自己一个星期没回去的家。

孩子们呢，也爱她。他们的活动总以请到校长参加为荣，生日聚会、合唱比赛、电视采访，总不忘把校长请去。黄敏只要有空，总爱坐在学生中间，与孩子们一起分享快乐。毕业的学生经常来看望她，每到教师节，问候的电话和卡片多得数不清。作为校长，这么受学生欢迎，实在不多见，黄敏为此非常自豪。

领导与教师互相感动着

有人说，校长如果以权管教师，教师会口服心不服，如果用人格魅力感染教师，教师会自觉地投入工作。在武汉实验外国语学校小学部，一种互相激励、互相欣赏的校园文化氛围在校长和教师之间氤氲。

副校长邹梅卿告诉记者，她每天忙完了工作，最开心的事就是与黄校长一起欣赏着每一位教师的反思日记，历数着每一位教师的进步，感动着每一位教师的精神，沉浸在无比的幸福之中。

而教师呢，也被领导班子的工作激励着。陈茹老师在反思中写道：“在外小这个学习型的组织里，我们每一位成员都是校本研究的参与者和实践者。然而，作为最年轻的行政干部，我也曾经因为部门工作的纷繁复杂而苦于没有时间学习、没有精力学习、没有动力学习。直到有一天，我突然发现，凌晨3点了，黄校长还在办公室里认真读着教育专著，我的心被震撼了。”现在，老师们觉得收到的最珍贵的礼物是校长送的教育名著，最畅快的事情就是与她一起交流学习感悟，最期待的奖励是校长搭建的展示平台，最大的福利是校长组织的校本培训。

在这所学校，领导与教师们就是这样被相互感动着。

在这样的校园文化中，学生是幸福的，教师是幸福的，领导班子是幸福的。难怪专家评价说：一旦学生和教师生活在一种和谐的校园环境中，他们的发展空间就会得到充分拓展，校本研究就会变得顺利起来，学校就变得美好起来。

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