诚信演讲稿

我认为今天我们讲诚信，不能只停留在道说教的层面上，应该把诚信提升到世界观价值观的角度来认识，提升到制度建设的角度来认识。价值观是社会成员用来评价行为、事物以及从各种可能的目标中选择自己合意目标的准则。价值观决定了一个人对人对事的评价和态度，决定了他的行为取向，一旦形成是不容易改变的，它支配和调节着人的一切社会行为。

其实很多时候，并不是人们不想讲诚信，而是诚信与自身利益发生了矛盾，趋利避害的天性，导致人们诚信观念的动摇。一些个人与企业之所以置诚信于不顾，不惜做出一些损人利已，伤天害理的事，正是由于贪图眼前的巨大利益。所以我们要树立诚信的价值观，首先要正确认识诚信与利益之间的关系。我们应当认识到诚信是一比无形的财富，是无价之宝，他远比金钱更有价值。

秦末有个叫季布的人，一向说话算数，信誉非常高，许多人都同他建立起了浓厚的友情。当时甚至流传着这样的谚语：“得黄金百斤，不如得季布一诺。后来，他随项羽战败，被刘邦悬赏捉拿。结果他的旧日的朋友不仅不被重金所惑，而且冒着灭九族的危险来保护他，使他免遭杀身之祸。可见一个人诚实有信，自然得道多助，能获得大家的尊重和友谊，使他终生受益。反过来，如果贪图一时享乐或眼前利益，而失信于人，表面上是得到了“实惠”。但终将遭受比这点好处更大的损失，因失信付出巨大代价。烽火戏诸候的故事正告诉我们这样的道理。周幽王为博取爱妃一笑，不惜欺骗戏弄各路诸候，点燃烽火台，诸候来了，爱妃笑了，但当五年后，真正外敌大举攻周时，幽王烽火再燃而诸侯未到——谁也不愿再上第二次当了。结果幽王被逼自刎而褒姒也被俘虏。

诚信的价值对一个企业更是不可估量。可口可乐，这个世界闻名的饮料公司，它的经久不衰，靠的更是公司恪守对顾客的承诺。可口可乐的CEO曾在媒体上自豪地说：即使一把火烧掉全球可口可乐所有的厂房，只凭可口可乐这个品牌，若干年后，它又会重振雄风。是的，我们都相信这完全可成为事实，因为可口可乐已在所有顾客的心目中兑现过千千万万个诺言，博取了亿万顾客的倾心与信赖，这就是一笔不可动摇的巨大财富。所以说，诚信是企业的守护神，当一个企业的诚信形象深入人心的时候，即使会遇到一时的困难，即使可能遭受一时的损失，但他的口啤将会帮助它渡过难关，使企业获得持续发展的保障。反之，如果企业为了谋取利益不讲诚信，可能会一时获利，但终不能长久，早晚砸自己的牌子，逃脱不了被淘汰的命运。

1996年秦池酒厂的凭借巨额广告投入确实带来了“惊天动地”的效果，销售额由上一年的7000万元一跃到9..5亿元。然而秦池虽然凭借广告攻势短期内打开了市场，却没有在经营诚信上长期努力，秦池勾兑白酒这一缺乏诚信的不争事实注定了秦池只是昙花一现。位居世界500强第7的美国安然能源公司，2000年营业规模过千亿元，一个让世人赫然的能源巨人， 2001年12月却宣布破产，成为美国历史上最大的破产案，也揭开了美国大公司造假丑闻曝光的序幕。调查发现，安然公司长期通过复杂的财务合伙形式掩盖巨额债务并虚报盈余，最终导致悲剧的上演。

通过一个又一个的案例，我们深刻认识到信誉是一比无形的财富，是无价之宝，失信的成本远大于守信的成本，诚信远比物质财富更有价值。无论是个人还是企业都应树立诚信的价值观。把诚实守信作为谋求生存与发展的最起码的资本，把诚信作为一种内在使命和义务。

拥有诚信价值观就意味着一个人可以在大是大非的问题上作出正确的抉择，意味着他是一个有道德、讲信用、负责任的人，是一个值得信赖、值得委以重任的人。一个拥有诚信价值观的企业就意味着这个企业是一个对员工、对客户、对社会负责任的企业，是一个可以为个体提供生存和发展的空间的企业。优秀的、诚信的人会选择把自己的才华和汗水贡献给拥有诚信价值观的企业。因为一个诚信的人是无法在充满谎言的环境当中生存的。反而一个员工有能力赚钱，再有创新的思想，但不讲诚信，那么他不仅不能给公司带来利益，反而会给公司带来很多麻烦和危险，守诚信的企业是无法给不讲诚信的员工提供生存条件的。诚信的价值观对个人、对公司同样的重要。企业失信于员工，将导致人才流失，使企业的公信力和凝聚力将大打折扣，降低自身竞争力，难以发展壮大。员工对企业失信无益于砸自己的饭碗，自毁前途；

严格地说，在目前的社会中，我们很难找到真正意义上的诚信。诚信价值观的树立需要每个人，每个企业与全社会的共同努力。汇聚每一滴水的力量，才能掀起千波浪，汇聚每一颗星星的光芒，才能将整个夜空照亮。诚信犹如一面明镜需要我们经常擦拭才能光洁照人，诚信好像一株兰花需要我们不时施肥浇灌才能绽放芬芳。相信终有一天，我们的社会会成为一个诚信的社会，诚信之光会洒满人间。