二、存在的问题及整改措施。

取得成绩的同时，在工作中还存在很多问题和不足，具体表现在：一是学习不能持之以恒，运用理论分析解决实际问题的能力和水平还需进一步提高。工作忙起来，就放松了学习，今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法，把学习制度长期坚持下去，提高学习自觉性，注重理论与工作实践相结合，增强运用理论指导实践的能力。二是组织和协调能力还需在今后工作中进一步加强。在局里是付局长，在社保局是负责人，在角色转换中，需摆正位置，要通过学习，进一步提高明辨是非的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，要善于通过现象看本质，站在全局的高度，从整体利益看待问题、解决问题。三是由于性格因素，原则性过强，对大家要求过高。有时工作时间紧，任务重，要求的严，标准高，同志们由于水平能力不同，完成工作情况不一，对大家批评多，表扬鼓励少。四是开拓创新方面需进一步加强。对工作要敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，增强工作的主动性和自觉性。在目前工作的基础上，团结带领全体干部职工，开动脑筋，献计献策，力争在工作上抓重点、突难点、创亮点，实现社会保险工作新突破。

在今后的工作中，在局党委的坚强领导下，针对自己存在的不足，虚心接受党组织和同志们批评，维护班子团结，塑好党员干部的良好形象，经常性地开展批评与自我批评，始终沿着“两个确保、两个创新”这一工作思路，把社保局打造成一支“纪律严明、业务精湛、作风优良、管理科学”的干部队伍，使我区的社会保险工作走向全市前列。