尊敬的各位领导，各位同事：��

我非常感谢各位领导、各位同事给了我这次参与竞聘的机会。因此，如何珍惜这次竞聘，我难以言表。为什么呢?因为对人们常说的年龄优势.在我身上已难以追回，而仅存的只有依靠各位领导、各位同事对我的信任，为我提供一个务实干事的平台，一个展示自己才干的舞台，所以，我选择竞聘市政府应急办主任这个职位。参与这个职位的竞聘，我想从三个方面作个自我推销，一是我的工作经历；二是我的有利条件；三是我的工作思路。��

一、我的工作经历

我叫吴乂乂，因为我姓吴，所以朋友都说我无本可班，只有靠各位领导、各位同事对我的支持与帮助，才能一步一步迈向人生的彼岸。我1977年毕业参加工作，在港务局干了5年物流财务，3年党委秘书。88年调市体改委，92年任综合科副科长，96年任科长至今。2002年12月30日我接任办公室信息科科长，针对信息工作的特点，我确定了“一抓基础、二抓重点、三抓质量”的工作思路。在市政府秘书长、办公室主任及各位副主任的重视与支持下，在分管主任的直接领导下，在各位同事的大力协助与关爱下，信息工作水平逐年得到提升，近几年办公室信息工作连续三年被省政府办公厅评为先进集体，对这个由同志们共同努力得来的荣誉，我并不感到有任何的轻松与一时的快乐，反而觉得是领导和同事们在进一步鞭策着我，必须迈向更新的目标。我常常扪心自问：如果春天没有七彩的阳光，就不会有蝶儿的满山飞舞；如果工作中没有领导和同事们的支持与帮助，就不会有人生的成就辉煌。因此，人生快乐的源泉，不是荣誉，更重要的是领导和同事的信任，荣誉或许会枯竭，信任才是无言的丰碑。��

二、我的有利条件

我之所以选择竞聘应急办主任这个职位。自我评估，主要具有以下四个方面的有利条件。�ヒ皇蔷哂行畔⒂�急处置能力。由于我目前从事的信息工作与应急工作密切相关。因此，在应急信息处置方面，我积累了较丰富的经验。无论是对信息分类，还是对信息等级的划分，我能快速识别，急时予以处置。二是具有善于思考善于分析问题的能力。我认为，善于思考与分析问题的能力是应急工作者必须具备的基本条件。敏捷的思维来之日常善于思考的意识前提。没有善于思考的意识，就不能练就思维敏捷。而思维敏捷对问题分析就会分析的透彻。应急工作的重点.就是体现在对事件前期预测预警，思考与分析的准确度把握如何?如果把握的恰当，就能将事件控制在萌芽状态，防止事态的发展，造成不必要的损失。三是具有较强的组织协调能力。我在力争做好全市政务信息工作的几年中，一方面有意识地锻炼自己的组织协调能力.规范化、制度化的健全政务信息网络体系。另一方面，有的放矢的创新工作方式，力求最广泛地、最大能量地调动信息工作者的积极性，使信息工作者不因“短平谈”的信息而枯燥无味，不因“默默无闻”的工作环境而生厌。四是具有处事不惊，反映灵敏的临场经验。面对突发事件，是惊慌失措，还是镇定自如；是退缩，还是勇往直前、深入现场。这是应急工作者应具备的心理素质。如去年下半年，一天中(本文由免费教育资源网88ttshopping88搜集整理)午上班时，我刚到办公室楼下，听到二楼吵闹声中夹带着打死人了的喊叫声，当时我没有过多考虑，火速跑到二楼，一看文秘科两间办公室挤满了男女上访者，我在门口看见一些上访者，正在围打办公室的同事，我马上喊叫，不要打人，但上访者个个情绪激烈，没有人理睬，此时，我急中生智，拨开人群，高举双手，大声喊叫，你们上访目的是为了解决问题，这样打人，能够解决问题吗?在我的紧迫呼叫下，气氛稍微平缓些，抽个空挡，我挤到同事身边，慢慢地边说边将同事拉到门口，正赶上办公室张主任来了，将同事转到另一间办公室，围攻者才得以平息。因此，我认为应急工作是要具备一定的胆识、一定的勇气，才能完成党和人民交给的任务。我虽然具备一些有利条件，但也存在着不足之处。我的不足之处就是与同事之间沟通的少，往往在某些方面给同事们产生或多或少的误解。但这种误解一旦被真象证实以后，反而更能使同事们加深对我的理解。