10、取经：组织中层以上干部向兄弟单位参观取经，开展学习先进经验，抓企业管理，提高产品质量，进一步提高“___”品牌知名度。

11、联谊:增强兄弟单位的了解和友谊,适时开展各种联谊活动,党委牵头,工会、团委配合。

12、爱心：安排先进员工、先进生产工作者参加疗休养，组织对干部、职工及引进人才进行健康检查，体现公司对员工的关心和重视，员工的身体素质。

五、工作制度

１、信访接待制度，每周末一天，公司党委、工会负责人接待员工来信来访，听取员工意见，解释员工的疑难问题，稳定员[你阅读的文章来自:范文之家88mumu588]工情绪，及时反馈员工信息，按政策规定解决员工的困难，设立24小时热线电话(电话号码：)，随时解决员工的具体生活、工作实际困难。

２、谈心制度：当干部员工发生下述情况必谈：

⑴干部职务聘任、解聘━━所在部门分管领导；

⑵员工违纪违规受处罚━━处罚处分部门的党政领导；

⑶发现干部员工有工作思想情绪━━所在部门党政领导；

⑷干部员工调动工作岗位━━所在部门党政领导，上级主管领导。

３、家访制度：干部员工出现下述情况必访：

⑴受到人力不可抗拒的灾害━━公司工会所在分工会；

⑵公伤(工伤)休假和大病休假━━所在部门分工会、公司工会；

⑶经济发生困难━━所在部门分工会、公司工会；

⑷节假日慰问各类人才，科技人员、退休老干部━━公司党政工团。

⑸因公(工)死亡和正常病故━━公司党、政、工或所在部门党政工团。

六、实施时间、目的

凝聚力工程是一项长期的系统工程，也是加强党建工作的一个重要组成部分，是增强公司向心力，建设一支稳定向上的职工队伍，从现在起至七月底为初试阶段，届时进行工作小结，年底结合党内"双争"，对凝聚力工程开展情况进行总结，通过凝聚力工程，力求达到以下目的：⑴提高班子和人员素质；⑵增强党组织战斗力；⑶完善企业规章制度；⑷扶助贫困户；⑸培养一批后备人才。

各基层党支部要统一思想，切实加强领导，把该项工作列入重要议事日程，一把手要亲自抓，并落实一名联络员，以及时做到上情下达，下情上达，扎扎实实地把活动开展起来，到时党委进行检查验收。