寒假前夕，南京第一中学老师在给学生写评语的同时，学生也在给任课老师写评语打等级。该校让学生、家长和社会有关方面共同参与对任课老师评价，多渠道获取信息，以促进教师提高教学水平。 据了解，该校去年首次采用这一新的评价体系，有２２位老师没有通过学生的“考评”。这些老师纷纷检查自己教学和工作中存在的不足，并拿出整改措施。今年寒假前的考评，只有４位老师没有通过。该校一些老师说，平时长期习惯了考学生，现在让学生考自己，感到工作压力大了，老师不好当了。在这种逆向考评中，教学水平提高了，工作责任心也更强了。
    一些老师给学生写的评语越来越远离学生的实际，评语的真实性越来越应受到怀疑，学生看也懒得看，更别说细心揣摩老师的评语。而学生给老师写评语，则体现了一种教育的平等权利。一份具有老师和学生双向评语的通知书，表面上看只是增加了一小块给学生发言的地方，背后反映的意义却是由师生评语互动带来的让老师学会尊重学生，而不是老师高高在上，体现现代教育所必须具有的平等意识。
    此外，这也构建了一种新的教育评价体系。长期以来“铁饭碗”意识和优越感导致一些老师特别是名校的老师教育责任心不强，让孩子、家长、社会共同参与对老师的评价，使教育管理部门、校长、老师能听到来自不同阶层的反馈声音，并藉此形成一种科学合理的考评机制，奖优罚劣，奖勤罚懒，不称职者还有可能离开教师岗位，体现危机教育意识观念，实现教师适应现代教育的角色快速转化。 大漠（陕西西安）

[返回上一页] [打 印]