三、打造宣教精品工程，扩大安全宣教工作影响力

扩大安全宣传教育工作的影响力，必须高水平策划、高层次运作、高质量打造出安全宣教精品工程。首先，要精心组织把每年一度的安全生产月安全宣传教育活动，打造成安全宣教精品工程，做到活动有新内容、新成效。其次，要体现亲情关爱，打造“亲情助安全”精品工程。各生产矿井要排定计划，要求每个采掘区队每年至少要组织一次职工家属与职工面对面进行交流恳谈，通过父母妻儿说安全希望、送安全嘱语，让职工在亲情感化下思想有新触动、意识有新提高、行动有新规范。第三，要提高创作质量、提升艺术品位，让教材进基层到区队，把安全宣传教育多媒体活页教材做成对内教育、对外交流的品牌。基层单位要根据任务安排，保质保量做好素材制作工作，确保全年制作完成18期教材。第四，要丰富内容、创新形式，扩大覆盖范围，把“1.11”和“12.8”安全生产警示教育日宣教打造成精品工程，产生长效作用。

四、持续深入，全面做好专题安全宣传教育

首先，要深入开展安全形势任务教育。要引导干部职工看到安全工作与集团公司要求、与行业先进水平之间存在的差距，做到警示高悬，警钟长鸣，坚决防止和纠正盲目乐观、悲观消沉和麻痹松懈三种情绪，坚持用科学发展观和安全发展观统领安全工作，真抓实干，振奋精神，推进企业安全发展。要发挥党政工团齐抓共管作用，利用一切舆论载体，大力宣传党和国家安全生产工作方针、指令、法规和集团公司安全工作规划、目标，积极倡导本质安全文化理念，把职工思想和行动统一到安全发展的总体要求上来，营造浓厚氛围。要着力加强领导干部的安全思想教育。引导各级领导干部把安全发展作为第一目标追求，把安全发展放在“高于一切、重于一切、先于一切、影响一切”的位置，从行动上抓好基层和基础，从感情上象关心自己的亲人那样关心职工的生命安全；从自己的领导责任上真正带领职工“创建一个无死亡事故、无工伤和无工作场所相关疾病的煤矿，创建一个本质安全型企业”。要督促各级领导干部加强安全知识学习。基层各单位的中心组学习，要结合实际排定计划，每季至少举行一次以安全法律法规及安全知识为主题的学习会，使中心组成员做[你阅读的文章来自:范文之家88mumu588]到“要求职工知道的领导必须先知道、要求职工掌握的领导必须先掌握”，避免在领导干部队伍中出现安全宣传教育的盲点、甚至是盲区。其次，要突出“两型三化”重点，大力宣传党和国家、集团公司创建本质安全型矿井的重要意义，宣传集团公司及本单位创建的目标、方法、步骤和保障措施。集团公司新闻中心所属一报一台，要开辟本质安全型企业创建专题和专栏，并牵头组织有关部门共同拍摄本质安全型企业创建专题电视片。基层各单位要及时总结本单位创建本质安全型企业的经验和做法，定期编写宣传教育提纲，大力宣传本安创建示范区队、示范车间、示范专业、示范场所、示范医院的好经验好做法，推动本安型企业的创建向纵深发展。第三，要创新形式，加大“三违”治理宣传教育力度。通过宣传教育，让干部职工准确认知“三违”、明晓“三违”危害，牢固树立违章就是犯罪、干部发现“三违”不制止是最大的失职等观念，进而主动遵章作业、自觉抵制“三违”。第四，着力加强异地安全宣教。对异地项目安全教育工作进行调研，提出并实施加强异地安全宣教工作的针对性措施。基层各有关单位要按照集团公司总体要求，加强业务指导，强化检查考核，推动异地安全宣教工作与本部同步进行。改版后的政工网络平台，要及时将国家安全方面的政策法规、集团公司安全管理规定、本安型企业创建、安全必知必会知识等内容及时发布上网，建立“安全宣教网络课堂”，既便于职工通过网络了解集团公司对安全工作的最新要求，又满足职工学习安全知识的需求。探索建立安全宣教题库，通过随机抽考等形式，进一步提高职工学习安全知识的主动性。积极探索新途径新方法，采取针对性措施，加强劳务派遣工的安全宣传教育工作，最大限度地提高派遣工的安全意识。

五、建设特色鲜明强势安全文化，提升安全宣教工作感染力

要深化安全文化建设，持续创新安全理念，坚持不懈地对安全生产规律进行新的认识和把握，使之更加接近事物的本质，并总结凝炼切合实际、具有较强感染力、影响力的安全理念，使之真正成为职工的主动意识和指导安全生产的行为指南。全面加强安全文化建设。坚持贴近实际、贴近基层、贴近职工的原则，多形式，多层面，全方位地强化理念渗透，弘扬健康向上和充满人文关怀的安全文化，逐步形成与集团公司发展相适应的全员安全生命观、价值观，促进“本质安全，珍爱生命”安全理念得到全员认同，为企业安全发展造威壮势。要全方位、分层次加快构建以“本质安全、珍爱生命”为核心的本质安全价值体系。坚持健康向上的主旋律，实施安全文化“一矿一品”工程，积极培育先进安全文化。组织基层单位特别是生产矿井结合安全生产实际，选准切入点，找准突破口，整合、培育、塑造出具有本单位特色的安全文化。组织编写《徐矿安全文化手册》，总结、提炼出主题鲜明、特色突出的徐矿安全文化，化无形文化为有形之规，化无形理念为有形之矩，对内依之促进职工强化本质安全理念，对外依之展示企业良好的社会形象。整合、开发徐矿安全文化产品，积极组织开展对外交流、展示，扩大徐矿安全文化在社会、在同行业的影响。三季度，组织一次安全文化建设成果巡展，推动安全文化建设不断取得新成果。