3．建立教师分类培训、分层培训机制。在做好青年教师业务达标考核这项常规工作的基础上，依托教师进修学校，开设新教师上岗培训班、教研组长和业务园长培训班、骨干教师提高班，促进不同层次的教师成长。

4．做好__区第三批教学新秀、教学能手、学科带头人的评选工作。

5．通过制度管理，环节考核，抓教育常规,规范教师教育行为。重点要通过师德教育、人性化管理，提高教师的职业使命感和归属感。

6．通过园本培训和园本教研，抓分层提高，抓学历提高，抓新教师培养，抓骨干教师培训，注重培养教师正确的教育观、儿童观、课程观。

7．开发和利用网络资源，发挥网上论坛的作用。通过论坛交流、讨论，引导教师做有思想的教师，养成反思的习惯。

8、按照有关文件精神，把好保育员进园关，配合妇保所做好保育员的培训工作，通过加强保育员的管理与考核，不断提高保育员队伍素质。