五、高度重视老干部和下岗职工工作，为我区粮食工作的发展创造更好的环境
粮食部门的“老人”问题比较多，做好老干部和下岗职工的工作，有利于我们更好地开展工作。除了帮助他们解决好有关待遇问题外，还要让他们有更多地表达自己意见和建议的机会和环境。要经常性通过有关会议向他们通报情况和征求意见。要在感情上、政策上和培训上为老干部和下岗困难职工创造更多的机会和感受更多的温暖。

六、狠抓党风廉政和党建工作，加强企业监管，确保我区粮食工作健康发展

继续抓好党风廉政和党建工作，加强企业监管。通过学习和教育，不断提高广大干部职工的综合素质，从思想上筑牢防腐倡廉的第一道防线。要深入开展廉政文化进机关活动，大力实施政务公开和企务公开，要结合粮食企业既有国家补贴又有市场经营的特点，积极探索国有企业监管的新机制和新体制，完善各项工作制度，提高企业经营决策、产权交易、资金运作、粮食购销、物资采购、工程建设等工作的透明度，提倡节约，讲究工作成本和经营效益。要充分发挥我局老干部和监督员的监督作用，做到粮食经济的发展和党风廉政建设“两手抓，两手都要硬”，确实履行好“一岗双责”的责任，确保我区粮食工作健康发展。