（四）落实责任制，完善领导体制和工作机制

坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。落实党风廉政建设责任制，由局党委书记、局长与各单位主要负责人签订党风廉政建设责任状，进一步明确责任人和责任内容。各单位党政“一把手”切实履行第一责任人职责，推进党风廉政建设“一岗双责”制度的落实。继续实行局级领导和中层干部诺廉、述廉、评廉制度，局中层以上干部每人填写《诺廉述廉评议表》，公开廉洁从政承诺，年底进行述廉、评议工作，以促进中层以上干部廉洁从政，干净干事。把廉政建设纳入各单位年度岗位目标责任制，与年终评比考核结合起来。同时，切实抓好民主集中制、政务公开、党务公开、依法行政和廉洁自律等各项规定的落实。

（五）增强效能建设，提高为农服务水平

牢固树立抓效能就是抓发展，抓发展必须抓效能的思想。继续深入开展“两提高一降低”活动。一要巩固“学习型机关”创建活动成果。继续邀请相关专家学者就机关干部的学习和所关注的热点、焦点问题进行辅导，举办有关形势和时事政治的报告会，以丰富学习内容和激发学习热情。同时，要提高党员学习能力，党员每年制定一个学习计划，精读一本好书，参加一次学习培训，使党员干部牢固树立“终身学习”的理念，提升广大党员干部的创业意识、创造精神和创新能力。二要深化行政监督检查，各单位要按照各自的工作职能，认真抓好工作落实，要切实做到局党委、行政的各项决策在各单位得到全面落实。对有令不行，有禁不止的行为坚决查处。三要规范从政行为，严肃行政纪律，严格执行“四大纪律、八项要求”，认真落实“四项规定”和“三个必须”等廉洁自律各项规定，加强对干部的廉政情况监督检查。认真做好群众来信来访工作，在农民信箱上开设监督平台，强化信访接待责任制，妥善处理各类问题及矛盾。四要深入开展机关效能建设，认真落实“四条禁令”，切实转变工作作风，改进服务态度，提高服务意识，提升服务质量；大力倡导勤俭节约之风，强化增效节支意识，不断降低行政成本，在全局上下形成勤政、廉政、优政的良好氛围。五要开展系列健康向上的文体娱乐活动。根据季节特点，安排相应的室外活动和棋、牌、球类比赛，活跃机关文化生活。

（六）加强自身建设，提高执纪能力

进一步加强纪检监察队伍建设，各党支部要明确一名负责纪检监察的同志，深化“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”活动，按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的要求，加强全系统纪检监察干部建设，着力提升纪检干部四种意识。一是强化政治意识，提高明辨是非能力。要有正确的政治方向和政治立场，有高度有政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治的高度来考虑和处理党风廉政建设中遇到的各种问题，努力提高明辨是非、应对复杂局面的能力。二是强化大局意识，提高保驾护航能力。要始终围绕农业发展的中心工作，积极发挥组织协调作用，加强与各方面的联系和沟通，充分调动和依靠有关部门的主动性和积极性，共同推进社会主义新农村建设。三是强化服务意识，提高为民办事能力。要深入基层，深入群众，体察民情，听取民意，反映民声，及时了解和掌握群众的所想、所盼、所需、所求，进一步密切与群众的血肉联系。四是强化发展意识，提高开拓创新能力。始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，开展调查研究，积极探索监督工作新途径，不断提高监督工作的能力和水平。