为强化目标责任管理，科学有序的安排好本年度财政工作，充分发挥财政筹集、核算、监管、调控职能，全面推动我镇经济工作和各项社会事业快速健康发展，确保部门工作争先、创优、上水平，现拟订2005年部门工作计划。
一、学习计划：
1、每月定期召开二次所务会，重点学习时政、重要报刊、社论文摘，学习财政法律法规，专业业务知识。定期交流汇报四条线工作、内部工作检查、内部工作审核情况、布置下一步工作任务。
2、每人每季完成一篇学习心得，年终写好工作总结，做到人人交流，取长补短。
3、结合条线工作特点，重点围绕财政改革、开源节流、促进发展等主题，每年上报市局财政信息，调研文章3-4篇。
4、不断提升学历和专业水平，凡45岁以下人员积极参加专升本学习；专业培训、后续教育率达100%。
5、认真监督企事业单位会计法执行情况、财务活动情况，积极为企事业单位提高财会业务管理水平，举办各类培训班及后续教育工作。
二、收入计划：
1、及时主动地向镇领导汇报国、地税征收情况。加强与国、地税部门的协作与沟通，争取他们的多方支持，努力达到辖区税源不外流，力争“两税”收入有一个跨越式增幅，实现国税征收额2800万元，地税征收额1300万元，基金收入430万元，力求多超收多分成，增强财政调控能力。农业税今年将全部免征，我们将积极做好尾欠税费的清收工作，确保税负公平。
2、自筹资金收入要在年初收入预算的基础上，千方百计确保收入序时分解足额到位，不留尾欠。对历年滚存欠缴的企业，建议政府采取行之有效的措施，对不履行合同上缴义务、有能力不缴的、累计欠缴数额大的企业，将与其严肃认真的落实缴款计划，以维护政府的权益和合同的严肃性。
3、多渠道、宽领域、全方位的组织其他收入。一是认真清理闲置资产，盘活资产存量，增加可用财力。二是下决心清收单位和个人欠款、周转金，年内力求达到清收40万元。三是抓好预算外资金的专户管理，确保入户率100%，按比例上缴额100%，努力为政府保运转、保稳定出谋划策。
4、促进经济发展，大力培植财源，竭力招引拳头产品、支柱产业、规模企业来我镇落户，把扩大经济总量、培植后续税源列为重中之重，年内争取吸引一个投资商落户投资。
三、支出管理：
1、实行支出动态管理，严格控制因新增人员增加的人员经费支出。
2、认真执行机关各项经费开支标准。对办公费、电话费、会议费、招待费、慰问费及设备购置费，严格按定额标准执行。同时要加强政府采购覆盖面和管理力度，大力倡导节俭，杜绝浪费，要动员全体机关干部关心和支持财政工作，大家帮助开源节流，增收节支，切实降低机关运转成本。每季度书面向政府汇报一次财政预算执行情况或财政分析资料。
3、严把项目支出关，特别是用于“三农”方面的投资项目，做到项项工程、个个项目有规划、有预算、有竞标。努力做好事前、事中、事后的把关监督、检查验收工作，充分发挥资金使用效益，做到少花钱办好事，把有限的资金用好、用活、用在刀刃上。
四、创建工作：
1、不断巩固创建成果，做到全员参与，人人动手，使创建工作成为所里的内在要求和全员工作责任。
2、加强作风建设，开展全员法制道德教育、素质教育，做到人人遵章守纪，文明办公，礼貌待人，热忱服务。加强三个文明建设，巩固提高创建工作水平，做到内强素质，外树形象。
3、严格执行市局对所务工作的年度考核实施细则，结合本所内部分工情况，将指标细化、量化到人。认真做好月度考勤、考核记录，年终搞好测评，鼓励创先争优，弘扬团队精神，加强团结，提升战斗力、凝聚力。
五、做好扶贫解困和各项中心工作：
1、扶贫解困是一件社会责任是公德、美德的体现。年内，我所副所长以上每人结对帮扶一贫困户，具体从项目上、资金上予以帮助、指导和帮扶，力争2年脱贫解困。另外继续做好迎祥村、马桥村两困难学生的学杂费捐款，确保该生不缀学。
2、积极响应党委政府的号召，认真做好各项中心工作，做到不推诿、不扯皮，保持高度一致，保质保量完成任务。
3、认真主动地配合好各部门工作。争取他们理解和支持，为圆满完成年度财政收支预算，全面完成年度工作计划，团结一心，开拓奋进，为我镇的经济繁荣、财政振兴共同努力

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